唯才是用，唯德重用
现代企业管理理论与实践的创新，是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织，除了有效开展各类培训外，更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路，建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业的区别就是，永不满足地提高产品和服务的质量，通过不断学习和创新来提高工作效率，在效益快速发展中做到企业整体稳步前进。
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烟台市福安建筑工程有限公司