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唯才是用,唯德重用
现代企业管理理论与实践的创新,是企业员工培训开发理论与实践的创新。企业要想尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”提高员工素质的培训思路,建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。成功的企业将员工培训作为企业不断获得效益的源泉。学习型企业与一般的企业的区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习和创新来提高工作效率,在效益快速发展中做到企业整体稳步前进。